{"id":1272,"date":"2020-05-15T12:33:06","date_gmt":"2020-05-15T12:33:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.abintabogados.com\/web\/?p=1272"},"modified":"2020-05-15T12:33:06","modified_gmt":"2020-05-15T12:33:06","slug":"suspension-del-campeonato-de-futbol-venezolano-derechos-de-los-futbolistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/2020\/05\/15\/suspension-del-campeonato-de-futbol-venezolano-derechos-de-los-futbolistas\/","title":{"rendered":"SUSPENSI\u00d3N DEL CAMPEONATO DE F\u00daTBOL VENEZOLANO. DERECHOS DE LOS FUTBOLISTAS?"},"content":{"rendered":"

\"descarga\"<\/a><\/p>\n

La Federaci\u00f3n Venezolana de F\u00fatbol (FVF) suspendi\u00f3 este jueves \u201cde forma definitiva\u201d los torneos de f\u00fatbol profesional temporada 2020 de Primera y Segunda Divisi\u00f3n, ante los impedimentos por la pandemia del covid-19 en Venezuela.<\/span><\/p>\n

La Federaci\u00f3n Venezolana de F\u00fatbol (FVF) cancel\u00f3 de forma definitiva la temporada 2020 de todas las competiciones del f\u00fatbol nacional este jueves 14 de mayo.<\/p>\n

El \u00f3rgano rector del balompi\u00e9 criollo asegur\u00f3 que la decisi\u00f3n de dejar sin efecto la Liga FUTVE (primera divisi\u00f3n) y la AC2 (segunda divisi\u00f3n) se dio ante la \u00abimposibilidad de poder cumplir con lo establecido en sus normas regulatorias\u00bb.<\/p>\n

Asimismo, dentro del segundo punto del comunicado se explica que \u00abse anulan y se dejan sin efecto alguno los resultados de los partidos jugados al inicio de las mimas, as\u00ed como la tabla de clasificaci\u00f3n existente hasta la fecha\u00bb.<\/p>\n

Por su parte, detallaron que se buscar\u00e1 un nuevo formato de Torneo para dar continuidad a los clubes y definir al campe\u00f3n, as\u00ed como definir los equipos que jugaran la Copa Sudamericana y la Libertadores.<\/p>\n

Luego de su suspensi\u00f3n el pasado 13 de marzo, la Liga FUTVE estuvo tratando de buscar una forma para retomar la competici\u00f3n con diferentes propuestas ante la FVF, pero ninguna fue considerada adecuada para retomar la temporada 2020.<\/p>\n

La principal alternativa de la Liga FUTVE puesta ante la FVF el pasado 31 de marzo pretende eliminar la ronda de playoff y utilizar la clasificaci\u00f3n de la tabla acumulada para definir los cupos a competiciones internacionales.<\/p>\n

Se plantea que el campe\u00f3n del f\u00fatbol venezolano clasificar\u00e1 directamente a la fase de grupos de la Copa Libertadores como \u2018Venezuela 1\u2019, acompa\u00f1ado por el segundo lugar de la tabla de posiciones. El tercer puesto estar\u00e1 presente en la segunda fase de clasificaci\u00f3n del torneo, mientras que el cuarto clasificado empezar\u00e1 desde la primera ronda de eliminatorias.<\/p>\n

De esta manera, los equipos que ocupen los cuatro siguientes lugares (quinto, sexto, s\u00e9ptimo y octavo puesto) avanzar\u00e1n a la Copa Sudamericana.<\/p>\n

De igual forma, tras la disoluci\u00f3n de la tabla de posiciones y la anulaci\u00f3n de los resultados esto no podr\u00e1 llevarse a cabo y el Comit\u00e9 de Competiciones deber\u00e1 actuar en funci\u00f3n a encontrar una posible soluci\u00f3n.<\/p>\n

Tal como se explica en el tercer punto, en el que solicitan a la Gerencia de Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n, a la Gerencia de Licencia de Clubes y a la Comisi\u00f3n de Competiciones de Clubes que \u00abfijen los lineamientos necesarios en materia de registro, fichaje y concesi\u00f3n de licencia de clubes para el nuevo formato de torneo y sus respectivas normas reguladoras\u00bb.<\/p>\n

El pasado 24 de abril la Federaci\u00f3n Venezolana de F\u00fatbol (FVF) hab\u00eda hecho oficial la cancelaci\u00f3n definitiva de las competiciones de las categor\u00edas inferiores en todas sus modalidades.<\/p>\n

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El naciente torneo queda anulado y cuando se pueda volver a las canchas el deporte volver\u00e1 con otro formato de torneo, y se convierte en la primera liga en la regi\u00f3n en ser suspendida. No obstante, se solicit\u00f3 a la Comisi\u00f3n de Competiciones la elaboraci\u00f3n de un formato de torneo que se adecue a las normas que dicte el Estado, una vez sea levantado parcial o totalmente el confinamiento.<\/p>\n

Asimismo, el organismo pidi\u00f3 la fijaci\u00f3n de lineamientos aplicables en materia de registro y fichaje, as\u00ed como concesi\u00f3n de licencia de clubes para el pr\u00f3ximo campeonato. Los resultados quedan sin efectos al igual que la clasificaci\u00f3n de la tabla. \u00a8Suspender de forma definitiva los torneos de futbol profesional temporada 2020 de las categor\u00edas de primera y segunda divisi\u00f3n, vista la imposibilidad material de cumplir con los establecido en sus normas reguladoras. Se anulan y dejan sin efecto alguno los resultados de los partidos jugados al inicio de las mismas, as\u00ed como la tabla de clasificaci\u00f3n existente hasta la fecha\u00a8. Dice parte del comunicado.<\/p>\n

Esta suspensi\u00f3n no implica en ning\u00fan momento la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n aboral con los Futbolistas profesionales y comienza una nueva era, en aplicaci\u00f3n de la rebus sic stantibus y sus consecuencias (http:\/\/www.abintabogados.com\/web\/?p=1179<\/a>).<\/p>\n

Ahora bien, suspender un campeonato, no implica suspender un contrato de trabajo y es en esto donde hay que estar mas claros aun, nuestros contratos laborales son celebrados entre los trabajadores (deportistas, entrenadores, etc) y los equipos, no hay contrato alguno entre los jugadores y la Federaci\u00f3n Venezolana de Futbol, caso diferente al de la MLS como ya lo explicamos en nuestro articulo (Entendamos la MLS \u00a0http:\/\/www.abintabogados.com\/web\/?p=1090<\/a>\u00a0)<\/p>\n

Por eso cuando hablemos de la suspensi\u00f3n del campeonato de futbol Venezolano, no se asusten ni se sorprendan porque entre jugadores y federaci\u00f3n no existe contrato laboral alguno sumado al hecho de que la suspensi\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral siempre es temporal.<\/p>\n

De all\u00ed que cuando hablemos de suspensi\u00f3n del contrato entre trabajadores y equipos, \u00a0La ley es muy clara e indica que durante la suspensi\u00f3n de la relaci\u00f3n de trabajo entre el patrono y el trabajador(a), no existe obligaci\u00f3n de prestarle el servicio al patrono, pero el patrono NO est\u00e1 obligado a pagar el salario al trabajador. Ahora bien, durante la suspensi\u00f3n de la relaci\u00f3n de trabajo, el trabajador sigue gozando de su inamovilidad laboral y tambi\u00e9n a ser reincorporado\u00a0 en las mismas condiciones para la fecha en que fue suspendida la relaci\u00f3n de trabajo. La legislaci\u00f3n es muy clara y establece causales entre las que est\u00e1n:<\/p>\n

Casos fortuitos y de fuerza mayor\u00a0(que haya sucedido algo dentro de la empresa que haga imposible prestar el servicio) aunque tenga\u00a0 la consecuencia inmediata de la suspensi\u00f3n laboral autorizada por la Inspector\u00eda del\u00a0 Trabajo dentro de las 48 horas siguientes\u00a0 de haber ocurrido el hecho y NO podr\u00e1 exceder de 60 d\u00edas. Pero si el patrono\u00a0NO\u00a0afili\u00f3 al trabajador a la seguridad social el patrono deber\u00e1 pagar el monto total del salario. El patrono deber\u00e1 pagar lo correspondiente a la vivienda, beneficio alimentaci\u00f3n, las cotizaciones de la seguridad social, lo indicado en la convenciones colectivas en caso de haberlas.<\/p>\n

Durante la suspensi\u00f3n de la relaci\u00f3n de trabajo\u00a0NO se\u00a0podr\u00e1 despedir al trabajador(a), trasladarlo ni desmejorarlo en sus condiciones de trabajo, salvo que le sea comprobada una falta mediante la calificaci\u00f3n de falta indicada previamente calificada por el Inspector del Trabajo.<\/p>\n

Es necesario entender la Suspensi\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral como un\u00a0acontecimiento externo al c\u00edrculo de la empresa y del todo independiente de la voluntad del empresario, que, a su vez, sea imprevisible. Asimismo, el car\u00e1cter inevitable de la fuerza mayor no debe predicarse tanto del suceso en s\u00ed, sino en relaci\u00f3n con su incidencia en la continuidad de la actividad laboral.\u00a0 Al mismo tiempo, otra tendencia muy respetada ha ampliado el concepto considerando dentro de la \u201cfuerza mayor\u201d el impedimento de la prestaci\u00f3n de trabajo por acto de autoridad o \u201cfactum principis\u201d, en tanto que el empresario laboral que\u00a0debe cumplir la orden o resoluci\u00f3n correspondiente\u00a0– en este caso, el\u00a0aplazamiento de la competici\u00f3n<\/a>\u00a0– debe utilizar para el cumplimiento de la misma las v\u00edas que le permite la legislaci\u00f3n laboral. En consecuencia, cabr\u00eda tanto la posibilidad de que los clubes redujeran la jornada, limit\u00e1ndola a los entrenamientos y reduciendo el salario de forma proporcional en consecuencia; como de que suspendieran por completo los contratos, siguiendo el respectivo procedimiento, dejando de percibir los jugadores su salario habitual y obteniendo el derecho a cobrar la respectiva prestaci\u00f3n por desempleo. Con el agravante de que en Venezuela el gobierno nacional se comprometi\u00f3 a que el Estado pagar\u00e1 los salarios de trabajadores de peque\u00f1as y medianas empresas perjudicadas por la cuarentena contra el nuevo coronavirus, activando el plan especial de pago de n\u00f3minas a la peque\u00f1a, la mediana industria y comercios del pa\u00eds por un lapso correspondiente a seis meses\u201d, dicha medida se aplicar\u00e1 a partir del mes de marzo, ratificando la inamovilidad laboral vigente en Venezuela, por lo menos hasta el 31 de diciembre de 2020.<\/p>\n

La teor\u00eda de la imprevisibilidad es una realidad (http:\/\/www.abintabogados.com\/web\/?p=1073<\/a>), la necesidad de renegociar los contratos y condiciones ( http:\/\/www.abintabogados.com\/web\/?p=1157<\/a>) \u00a0pero los derechos de los trabajadores son fundamentales y de obligatorio cumplimiento (http:\/\/www.abintabogados.com\/web\/?p=1215<\/a>) lo cual obliga como un deber ciudadano a \u00a0buscar la preminencia del estado social de Derecho y de Justicia sobre beneficios econ\u00f3micos.<\/p>\n

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