{"id":1483,"date":"2020-10-30T11:49:50","date_gmt":"2020-10-30T11:49:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/?p=1483"},"modified":"2020-10-30T11:49:50","modified_gmt":"2020-10-30T11:49:50","slug":"importancia-de-la-advertencia-antes-de-la-terminacion-del-contrato-de-los-deportistas-profesionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/2020\/10\/30\/importancia-de-la-advertencia-antes-de-la-terminacion-del-contrato-de-los-deportistas-profesionales\/","title":{"rendered":"Importancia de la Advertencia antes de la terminaci\u00f3n del contrato de los deportistas profesionales."},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/pexels-flickr-149356.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1482\" alt=\"Soccer Net\" src=\"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/pexels-flickr-149356-300x225.jpg\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/pexels-flickr-149356-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/pexels-flickr-149356-600x450.jpg 600w, https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/pexels-flickr-149356-1024x768.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\" style=\"text-align: justify;\">Para alegar justa causa, la necesidad de una advertencia por parte de la parte terminante, antes de la terminaci\u00f3n del contrato es un elemento que ha sido muy bien analizado por el Panel del CAS.<\/div>\n<div dir=\"auto\" style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div dir=\"auto\" style=\"text-align: justify;\">La idea es: \u00ab<strong>para que una parte v\u00e1lidamente pueda terminar un contrato de trabajo, a menudo se requiere que haya proporcionado a la otra parte la notificaci\u00f3n adecuada, para que este \u00faltimo tenga la oportunidad de cumplir con sus obligaciones, si consiente la causa justa<\/strong>\u00ab.<\/div>\n<div dir=\"auto\" style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div dir=\"auto\" style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, hay que destacar que una rescisi\u00f3n de contrato con efecto inmediato, para causa justa, debe ser declarada s\u00f3lo en circunstancias en las que el empleado haya cometido un grave incumplimiento del contrato.<\/div>\n<div dir=\"auto\" style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div dir=\"auto\" style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan el derecho suizo, que se aplica adicionalmente, y como ha sido enfatizado por la FIFA\u00a0 la terminaci\u00f3n del contrato con efecto inmediato se aplicar\u00e1 como \u00abultima ratio\u00bb.<\/div>\n<div dir=\"auto\" style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div dir=\"auto\" style=\"text-align: justify;\">Cuando los incumplimientos del contrato de un jugador no son graves, por ejemplo, en caso de problemas disciplinarios que resulten del comportamiento de dicho jugador, una terminaci\u00f3n con efecto inmediato s\u00f3lo ocurrir\u00e1 cuando el empleado ha sido advertido de antemano y se le haya hecho saber que una repetici\u00f3n del acto por que se han emitido advertencias podr\u00eda llevar a la terminaci\u00f3n del contrato<\/div>\n<div dir=\"auto\" style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div dir=\"auto\" style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para alegar justa causa, la necesidad de una advertencia por parte de la parte terminante, antes de la terminaci\u00f3n del contrato es un elemento que ha sido muy bien analizado por el Panel del CAS. 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