{"id":1619,"date":"2021-02-07T17:30:44","date_gmt":"2021-02-07T17:30:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/?p=1619"},"modified":"2021-02-07T17:30:44","modified_gmt":"2021-02-07T17:30:44","slug":"la-renuncia-erronea-de-los-derechos-de-los-futbolistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/2021\/02\/07\/la-renuncia-erronea-de-los-derechos-de-los-futbolistas\/","title":{"rendered":"La Renuncia err\u00f3nea de los Derechos de los Futbolistas."},"content":{"rendered":"<div style=\"width: 720px;\" class=\"wp-video\"><!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('video');<\/script><![endif]-->\n<video class=\"wp-video-shortcode\" id=\"video-1619-1\" width=\"720\" height=\"720\" preload=\"metadata\" controls=\"controls\"><source type=\"video\/mp4\" src=\"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/digital1.mp4?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/digital1.mp4\">https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/digital1.mp4<\/a><\/video><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Recientemente han llegado a nuestro despacho decenas de casos de Equipos Profesionales de Futbol que aspiran a que un Jugador Profesional firme un finiquito de relaci\u00f3n laboral sin pago efectivo y sin pagar la totalidad de lo adeudado, lo que constituye un gran viso de ilegalidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el\u00a0<a title=\"Derecho laboral\" href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Derecho_laboral\">Derecho laboral<\/a>, se conoce como\u00a0<b>principio de irrenunciabilidad de derechos<\/b>\u00a0a aquel que limita la\u00a0<a title=\"Autonom\u00eda de la voluntad\" href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Autonom%C3%ADa_de_la_voluntad\">autonom\u00eda de la voluntad<\/a>\u00a0para ciertos casos espec\u00edficos relacionados con los\u00a0<a title=\"Contrato individual de trabajo\" href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Contrato_individual_de_trabajo\">contratos individuales de trabajo<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bajo este principio, el Jugador est\u00e1 imposibilitado de privarse, voluntariamente, de las garant\u00edas que le otorga la legislaci\u00f3n laboral, aunque sea por beneficio propio. Lo que sea renunciado est\u00e1 viciado de nulidad absoluta. La\u00a0<a title=\"Autonom\u00eda de la voluntad\" href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Autonom%C3%ADa_de_la_voluntad\">autonom\u00eda de la voluntad<\/a>\u00a0no tiene \u00e1mbito de acci\u00f3n para los derechos irrenunciables. Esto evidencia que el\u00a0<i><a title=\"Principio de la autonom\u00eda de la voluntad\" href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Principio_de_la_autonom%C3%ADa_de_la_voluntad\">principio de la autonom\u00eda de la voluntad<\/a><\/i>\u00a0de\u00a0<a title=\"Derecho privado\" href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Derecho_privado\">Derecho privado<\/a>\u00a0se ve severamente limitado en el Derecho laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed, un trabajador no puede renunciar a su salario, o aceptar uno que sea menor al m\u00ednimo establecido por el ordenamiento<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El art\u00edculo 12bis del Reglamento Sobre el Estatuto y Transferencia de los Jugadores, establece lo siguiente: \u00ab<b>Los clubes est\u00e1n obligados a cumplir con sus obligaciones financieras con los jugadores y otros clubes de acuerdo con los t\u00e9rminos estipulados en los contratos firmados con sus jugadores profesionales y en los contratos de transferencia<\/b>.\u00bb<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De igual forma la misma norma prev\u00e9 expresamente que los clubes cumplan con sus obligaciones financieras contractuales con los jugadores, pero no especifica en qu\u00e9 condiciones los jugadores pueden renunciar o en qu\u00e9 condiciones los clubes podr\u00edan justificar el incumplimiento o la ejecuci\u00f3n parcial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es indiscutible que las partes, es decir, Futbolistas y quipos, est\u00e1n en una relaci\u00f3n de trabajo. De hecho, los contratos entre un jugador profesional y un club de f\u00fatbol se califican sistem\u00e1ticamente como un contratos de trabajo (TAS 2016\/A\/4569, p\u00e1rr. 7.1).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cuando se trata de derecho laboral, el art. 341 numeral 1 del\u00a0 C\u00f3digo de Obligaciones Suizo, norma aplicable en el TAS dispone que: \u00ab<b>El trabajador no puede renunciar, durante la duraci\u00f3n del contrato y durante el mes siguiente a la finalizaci\u00f3n del contrato, a las reclamaciones resultantes de las disposiciones obligatorias de la ley o de un convenio colectivo<\/b>.\u00bb<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El prop\u00f3sito del art. 341 num. 1 del C\u00f3digo de Obligaciones Suizo, que no admite pacto en contrario (car\u00e1cter relativamente imperativo), consiste en proteger al trabajador, durante la duraci\u00f3n del contrato, contra posibles renuncias a determinados derechos derivados de disposiciones contractuales obligatorias de trabajo<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En particular, el derecho a pagar los salarios de la actividad ya realizada por el trabajador es imperativo y, por lo tanto, est\u00e1 protegido por el art. 341 num. 1 del C\u00f3digo de Obligaciones Suizo (sentencia del Tribunal Federal de 14 de diciembre de 2017, 4A_96\/2017, considerando 4.1.4). Lo mismo se aplica a las bonificaciones no discrecionales, que deben considerarse elementos salariales<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una renuncia contraria al art\u00edculo 341 num. 1 del C\u00f3digo de Obligaciones Suizo es nula. El Art. 341 num. 1 del C\u00f3digo de Obligaciones suizo sin embargo, no se opone a una eventual forma para la terminaci\u00f3n de las relaciones de trabajo, pero bien hecha, ya que implica una serie de condiciones concurrentes, es decir, que las condiciones sean de valor comparable (sentencia del Tribunal Federal de 23 de octubre de 2018, 4A_13\/2018).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recientemente han llegado a nuestro despacho decenas de casos de Equipos Profesionales de Futbol que aspiran a que un Jugador Profesional firme un finiquito de relaci\u00f3n laboral sin pago efectivo y sin pagar la totalidad de lo adeudado, lo que constituye un gran viso de ilegalidad. En el\u00a0Derecho laboral, se conoce como\u00a0principio de irrenunciabilidad de derechos\u00a0a aquel que limita la\u00a0autonom\u00eda [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[7,9,31,21,28,72,13,6,8],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1619"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1619"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1619\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1622,"href":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1619\/revisions\/1622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1619"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1619"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1619"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}