{"id":1830,"date":"2021-10-03T20:38:28","date_gmt":"2021-10-03T20:38:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/?p=1830"},"modified":"2021-10-03T20:38:28","modified_gmt":"2021-10-03T20:38:28","slug":"rescision-de-contratos-en-el-futbol-que-es-una-causa-justa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/2021\/10\/03\/rescision-de-contratos-en-el-futbol-que-es-una-causa-justa\/","title":{"rendered":"Rescisi\u00f3n De Contratos en el F\u00fatbol. \u00bfQu\u00e9 Es Una &#8216;Causa Justa&#8217;?\u00a0"},"content":{"rendered":"<div style=\"width: 720px;\" class=\"wp-video\"><!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('video');<\/script><![endif]-->\n<video class=\"wp-video-shortcode\" id=\"video-1830-1\" width=\"720\" height=\"720\" preload=\"metadata\" controls=\"controls\"><source type=\"video\/mp4\" src=\"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/boosted_export_temp7609732873936364607.mp4?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/boosted_export_temp7609732873936364607.mp4\">https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/boosted_export_temp7609732873936364607.mp4<\/a><\/video><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">El principio de la FIFA contenido en el\u00a0<b><i>art\u00edculo 13 del RSTP<\/i><\/b>\u00a0es que, por lo general, ninguna de las partes puede rescindir unilateralmente un contrato de f\u00fatbol.\u00a0Por lo tanto, solo se puede rescindir cuando (i) el contrato\u00a0<b>expira<\/b>, o (ii) cuando ambas partes lo\u00a0<b>acuerdan\u00a0mutuamente<\/b>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">Aparte del principio general anterior, la \u00fanica excepci\u00f3n en la que una parte puede rescindir unilateralmente un contrato sin consecuencias es cuando existe una\u00a0\u00a0<b>CAUSA JUSTA.<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\"><b>\u00bfQu\u00e9 es &#8216;Causa Justa&#8217;?<\/b><b><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">El t\u00e9rmino &#8216;Causa Justa&#8217; se refiere a las excepciones o circunstancias reconocidas en el Reglamento de la FIFA y Decisiones anteriores, que pueden permitir a un club o jugador rescindir el contrato de trabajo entre ellos, sin ning\u00fan castigo o consecuencia.\u00a0Cualquier rescisi\u00f3n unilateral fuera de una \u201ccausa justa\u201d generar\u00eda sanciones monetarias y \/ o deportivas contra la parte incumplidora.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">Recientemente\u00a0se confirm\u00f3 que una cl\u00e1usula que permit\u00eda al club rescindir unilateralmente el contrato en cualquier momento y tener que pagar una indemnizaci\u00f3n no es v\u00e1lida,\u00a0ya que\u00a0esto crear\u00eda un reparto desproporcionado de los derechos de las partes en un contrato de trabajo, en gran perjuicio del jugador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">En el f\u00fatbol, la &#8216;causa justa&#8217; debe implicar una raz\u00f3n convincente para la rescisi\u00f3n del contrato por cualquiera de las partes.\u00a0<b><i>El art\u00edculo 14 de la RSTP<\/i><\/b>\u00a0establece que cualquiera de las partes puede optar por rescindir un contrato sin consecuencias cuando exista una causa justa.\u00a0Es importante tener en cuenta que existe una \u00abcausa justa\u00bb para los clubes, as\u00ed como para los Jugadores.\u00a0Sin embargo, la primera parte de este art\u00edculo se basar\u00e1 en la rescisi\u00f3n de los contratos por\u00a0<b><i>\u201ccausa justa\u201d por parte de los clubes<\/i><\/b>\u00a0.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\"><b>&#8216;Just Cause&#8217; de Clubs<\/b><b><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">A los clubes se les puede permitir rescindir unilateralmente el contrato de sus jugadores, solo cuando exista una &#8216;causa justa&#8217;.\u00a0Las circunstancias habituales en las que ha surgido la cuesti\u00f3n de la \u00abcl\u00e1usula justa\u00bb por parte de los clubes se comentar\u00e1n a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\"><b>Malos resultados<\/b><b><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">\nEn varios paises, es una pr\u00e1ctica com\u00fan que los clubes rescindan unilateralmente los contratos de los jugadores bas\u00e1ndose en un desempe\u00f1o deficiente;\u00a0y usan incorrectamente la palabra \u201cliberados\u201d en sus declaraciones oficiales.\u00a0Sin embargo, seg\u00fan la jurisprudencia de larga data de la FIFA, los malos resultados no pueden ser una causa justa para la rescisi\u00f3n del contrato de un jugador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">Es un criterio ya estableciod que la falta de rendimiento de un jugador no es una causa justa para que un club rescinda unilateralmente un contrato de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">En resumen, los clubes no est\u00e1n autorizados a rescindir los contratos de sus jugadores por malos resultados.\u00a0Como futbolista, ya sea que realmente baje su forma durante la temporada y su club finalmente sea relegado, o si su club inventa una acusaci\u00f3n de \u201cbajo rendimiento\u201d en su contra;\u00a0el club no puede rescindir unilateralmente su contrato, ya que no habr\u00eda una causa justa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">Como propietario o administrador de un club, es aconsejable que el club considere encontrar una manera amistosa de llegar a un acuerdo con el jugador para una rescisi\u00f3n mutua de su contrato cuando haya un desempe\u00f1o deficiente.\u00a0Alternativamente, el Club puede ofrecer al jugador a otros clubes de f\u00fatbol que puedan estar interesados en sus servicios.<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>\u00a0Lesiones<\/b><b><\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">Tambi\u00e9n es importante tener en cuenta que el contrato de un jugador no puede rescindirse por la circunstancia de que el jugador se lesion\u00f3;\u00a0m\u00e1s especialmente cuando dicha lesi\u00f3n fue sufrida mientras ofrec\u00eda sus servicios al club.\u00a0De hecho, no importa si el per\u00edodo de la lesi\u00f3n es prolongado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">Es ampliamente conocido y aceptado que las lesiones forman parte del f\u00fatbol.\u00a0Por lo tanto, es deber del club cuidar de un jugador que se lesiona mientras el jugador est\u00e1 bajo contrato con el club.\u00a0Ser\u00eda una violaci\u00f3n del empleo si el contrato del jugador se rescinde debido a lesiones.\u00a0Quedando claro que cualquier\u00a0lesi\u00f3n del jugador que suceda\u00a0en el transcurso del servicio del jugador al club,\u00a0genera que\u00a0el club sea\u00a0responsable de cubrir el costo del tratamiento, as\u00ed como los costos incurridos durante el proceso de rehabilitaci\u00f3n.<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>\u00a0Ausencia<\/b><b><\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">\nLa ausencia de un jugador puede constituir una \u00abcausa justa\u00bb para la rescisi\u00f3n de su contrato por parte del club.\u00a0Sin embargo, la ausencia debe ser prolongada para que sea suficiente para constituir &#8216;causa justa&#8217;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">Adem\u00e1s, ser\u00eda importante establecer si se programaron partidos oficiales durante el per\u00edodo de ausencia del jugador.\u00a0Es en circunstancias en las que tal ausencia es prolongada o se repite con tanta frecuencia que no se puede esperar razonablemente que el club tolere tal comportamiento, que el club puede proceder a rescindir unilateralmente el contrato (despu\u00e9s de haber notificado previamente la ausencia el el jugador).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">Un ejemplo reciente es el despido por parte del Sunderland Football Club, dos de sus jugadores (Papy Djilobodji y Didier Ndong) durante el transcurso de 2018. Papy Djilobodi hab\u00eda manifestado inter\u00e9s en dejar el club, por lo que ten\u00eda un acuerdo con el club para que fuera Permitido pasar el mes de julio en una licencia voluntaria sin goce de sueldo.\u00a0Una vez transcurrido el per\u00edodo y la transferencia propuesta por el jugador se rompi\u00f3, el jugador inicialmente se neg\u00f3 a regresar al club.\u00a0Se necesitaron avisos de ausencia escritos por Sunderland al jugador antes de que el jugador finalmente reanudara.\u00a0En ese momento, el jugador fall\u00f3 su prueba de condici\u00f3n f\u00edsica y el club rescindi\u00f3 su contrato por la ausencia prolongada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\"><b>Conclusi\u00f3n<\/b><b><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">El Reglamento de la FIFA busca garantizar que los clubes y jugadores cumplan el contrato entre ellos, al prohibir la rescisi\u00f3n prematura de dichos contratos.\u00a0Solo cuando existe una \u00abcausa justa\u00bb, dichos contratos pueden rescindirse unilateralmente antes de su expiraci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">La \u201ccausa justa\u201d para los clubes, como se mencion\u00f3 anteriormente, es la\u00a0<b>m\u00e1s com\u00fan<\/b>\u00a0cuando han surgido disputas.\u00a0Por lo tanto, la lista anterior no se limita de ninguna manera a esos.\u00a0Debe tenerse en cuenta que otras circunstancias en las que no se puede esperar razonablemente que alguna de las partes contratantes contin\u00fae con la relaci\u00f3n laboral, probablemente ser\u00edan consideradas como \u201ccausa justa\u201d por la C\u00e1mara de Resoluci\u00f3n de Disputas de la FIFA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El principio de la FIFA contenido en el\u00a0art\u00edculo 13 del RSTP\u00a0es que, por lo general, ninguna de las partes puede rescindir unilateralmente un contrato de f\u00fatbol.\u00a0Por lo tanto, solo se puede rescindir cuando (i) el contrato\u00a0expira, o (ii) cuando ambas partes lo\u00a0acuerdan\u00a0mutuamente. 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