{"id":1988,"date":"2022-12-11T21:25:33","date_gmt":"2022-12-11T21:25:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/?p=1988"},"modified":"2024-02-13T14:42:06","modified_gmt":"2024-02-13T18:42:06","slug":"el-principio-de-justa-causa-para-la-recision-de-contratos-en-el-derecho-de-futbol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/2022\/12\/11\/el-principio-de-justa-causa-para-la-recision-de-contratos-en-el-derecho-de-futbol\/","title":{"rendered":"El principio de justa causa para la Rescisi\u00f3n de contratos en el derecho de futbol."},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/justa-causa.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1983\" alt=\"justa causa\" src=\"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/justa-causa-300x170.jpg\" width=\"300\" height=\"170\" srcset=\"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/justa-causa-300x170.jpg 300w, https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/justa-causa-600x340.jpg 600w, https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/justa-causa-1024x580.jpg 1024w, https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/justa-causa.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>En el mundo del futbol todo contrato debe ser cumplido conforme a lo acordado y su terminaci\u00f3n debe ser por el cumplimiento de los objetivos plasmados o de com\u00fan acuerdo de las partes tal como lo se\u00f1ala el art\u00edculo 13 del Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores.<\/p>\n<p>Es por tanto que la FIFA establece las excepciones en caso de que existan situaciones que impidan que se lleve de la manera ideal la terminaci\u00f3n del mismo, y sea necesaria la terminaci\u00f3n anticipada dentro de la cuales destaca la recisi\u00f3n de contratos por causa justificada.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 es la justa causa o la causa justificada? aun cuando no existe una definici\u00f3n exacta por parte del RETJ, se entiendo como \u00abla raz\u00f3n v\u00e1lida para la terminaci\u00f3n anticipada del contrato entre dos partes.\u00bb<\/p>\n<p>El art\u00edculo 14 del RETJ se\u00f1ala que:<\/p>\n<p><i><span style=\"text-decoration: underline;\">\u201c1. En el caso de que exista una causa justificada, cualquier parte puede rescindir<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"text-decoration: underline;\">un contrato sin ning\u00fan tipo de consecuencias (pago de una indemnizaci\u00f3n o<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"text-decoration: underline;\">imposici\u00f3n de sanciones deportivas)\u201d<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"text-decoration: underline;\">2. \u201cCualquier conducta abusiva de una parte que tenga como objetivo forzar a su<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"text-decoration: underline;\">contraparte a rescindir un contrato o modificar los t\u00e9rminos de este, constituir\u00e1<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"text-decoration: underline;\">una causa justificada de rescisi\u00f3n para la contraparte (jugador o club).\u201d<\/span><\/i><\/p>\n<p>Es decir, quien invoque este principio para la terminaci\u00f3n anticipada del contrato no recibir\u00e1 ning\u00fan tipo de sanci\u00f3n deportiva ni deber\u00e1 realizar el pago de una indemnizaci\u00f3n siempre que la FIFA o el TAS as\u00ed lo determine, mas, sin embargo, la contraparte si estar\u00e1 obligado al pago de una indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Ahora bien, Para que un contrato quede sin efecto por el principio de justa causa debe tratarse de una falta grave, se entender\u00e1 como incumplimiento grave cuando impida la continuidad de la relaci\u00f3n contractual y debe ser el \u00faltimo recurso usado.<\/p>\n<p>Se dice que debe ser el \u00faltimo recurso, ya que en la mayor\u00eda de los casos las partes buscan llegar a un acuerdo para la terminaci\u00f3n anticipada del contrato de trabajo debido a incertidumbre que genera la posibilidad de obtener una decisi\u00f3n contraria a la deseada y en la cual existir\u00e1 una indemnizaci\u00f3n, si dicha indemnizaci\u00f3n no se encuentra pautada en el contrato se deber\u00e1 cuantificar la cantidad que le corresponde pagar a la parte incumplidora.<\/p>\n<p>Algunos casos ilustrativos en caso de las entidades deportivas son:<\/p>\n<ol>\n<li>La falta de asistencia a los entrenamientos.<\/li>\n<li>La disminuci\u00f3n del rendimiento.<\/li>\n<li>Conductas sancionadas por el c\u00f3digo disciplinario de la FIFA.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Los casos m\u00e1s recurrentes por parte de los clubes son:<\/p>\n<ol>\n<li>Los impagos o retrasos en el pago de salarios.<\/li>\n<li>La separaci\u00f3n del alg\u00fan jugador de sus compa\u00f1eros en los entrenamientos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Es importante destacar que el impago o el retraso de los salarios tambi\u00e9n se encuentra previsto en el 14bis del RETJ, de modo tal que se considera que cuando un club adeude a un jugador al menos (2) salarios mensuales vencidos el jugador tiene causa justificada para rescindir el contrato, siempre que se le notifique al club de la mora y se le conceda al club un plazo de 15 d\u00edas para el cumplimiento de la obligaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el mundo del futbol todo contrato debe ser cumplido conforme a lo acordado y su terminaci\u00f3n debe ser por el cumplimiento de los objetivos plasmados o de com\u00fan acuerdo de las partes tal como lo se\u00f1ala el art\u00edculo 13 del Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores. 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