{"id":2524,"date":"2024-10-13T11:34:05","date_gmt":"2024-10-13T15:34:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/?p=2524"},"modified":"2024-10-13T11:34:05","modified_gmt":"2024-10-13T15:34:05","slug":"diarra-futbol-y-derecho-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/2024\/10\/13\/diarra-futbol-y-derecho-laboral\/","title":{"rendered":"Diarra, f\u00fatbol y Derecho Laboral."},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

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La sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE) que explica que determinadas normas de la FIFA sobre transferencias de jugadores infring\u00edan la legislaci\u00f3n europea ha sacudido al mundo del f\u00fatbol.<\/p>\n\n\n\n

El pasado viernes, el mundo del f\u00fatbol vivi\u00f3 una jornada importante en cuanto al funcionamiento del mercado de fichajes. La sentencia del TJUE se produjo en el caso Lassana Diarra<\/a> . El Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea explica que algunas normas de la FIFA sobre transferencias de jugadores infring\u00edan la legislaci\u00f3n de la UE<\/a>. Esta decisi\u00f3n es considerada hist\u00f3rica por algunos, un poco menos por otros.<\/p>\n\n\n\n

Para nosotros, esta decisi\u00f3n cambiar\u00e1 muchas cosas. Pero creemos que debemos empezar desde el principio explicando qu\u00e9 es una transferencia. Se trata de una transacci\u00f3n entre dos clubes para resolver una especie de conflicto entre un club y su jugador, porque se ha producido la rescisi\u00f3n de un contrato laboral de duraci\u00f3n determinada. El club no posee nada. Tiene derecho a solicitar una indemnizaci\u00f3n por la rescisi\u00f3n de un contrato de trabajo de duraci\u00f3n determinada. Y al final \u00bfqu\u00e9 pasa cuando hay un traspaso? El nuevo club llega a un acuerdo con el antiguo club para que \u00e9ste renuncie a este derecho. Esta es la transferencia y es muy importante explicarla.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 el nuevo club hace esto?<\/p>\n\n\n\n

Es simple, contrario al derecho com\u00fan, por lo que usted y yo, cuando queremos rescindir nuestro contrato de trabajo de duraci\u00f3n determinada, nuestro antiguo empleador puede solicitar una indemnizaci\u00f3n, si ha habido da\u00f1o. Es muy dif\u00edcil conseguir mucho dinero. El antiguo empleador debe demostrar da\u00f1os muy concretos. Y nuestro nuevo empleador nunca ser\u00e1 financieramente responsable. En el f\u00fatbol, \u200b\u200bhasta el viernes, las cosas funcionaban de manera muy distinta. Por lo tanto, ten\u00edamos un mercado de transferencias que existe porque la FIFA, en cierto modo, ha implementado, para las transferencias internacionales, una ley laboral que es m\u00e1s costosa que la ley ordinaria.<\/p>\n\n\n\n

El sistema de la FIFA est\u00e1 muy centralizado y tambi\u00e9n tiene los medios institucionales para resolver disputas. Pero volver al punto de partida y saber por qu\u00e9 tuvimos un mercado de fichajes, principalmente porque la FIFA introdujo el art\u00edculo 17, es muy importante. Por este motivo, el asunto Diarra provocar\u00e1 cambios importantes. El art\u00edculo 17 es exagerado con respecto al derecho consuetudinario en dos puntos.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les?<\/p>\n\n\n\n

Por un lado, sobre la forma en que se calcula la indemnizaci\u00f3n por despido. Si un jugador rescinde su contrato, contrariamente al derecho com\u00fan, no s\u00f3lo tendr\u00e1 que pagar una indemnizaci\u00f3n que puede ser equivalente al resto del salario adeudado, lo que es una idea del valor del jugador para la empresa. Este debate ya tuvo lugar ante el TAS, que ahora reconoce una especificidad del deporte con una interpretaci\u00f3n de la noci\u00f3n de criterios objetivos de manera suficientemente amplia para incluir en particular las tasas de transferencia ya pagadas.<\/p>\n\n\n\n

Pero esta sentencia deja lugar a dudas, \u00bfno?<\/p>\n\n\n\n

No, el Tribunal es muy, muy negativo. Generalmente no es tan negativa. Esta sentencia no deja mucho lugar a dudas. El Tribunal de Justicia critica de manera muy negativa el hecho de que, seg\u00fan este conjunto de criterios, la indemnizaci\u00f3n parece, por un lado, desconectada del da\u00f1o real causado y, en particular, del salario adeudado. Pero adem\u00e1s, es sumamente incierto, vago, no sabemos anticiparnos muy bien. Y eso es muy importante en el funcionamiento del mercado de fichajes. Porque es una incertidumbre que empuja a los clubes a no correr el riesgo de acudir ante el tribunal de la FIFA o el TAS. Nunca sabes cu\u00e1nto tendr\u00e1s que pagar. Por tanto, el Tribunal ataca esta idea.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfY qu\u00e9 le pide a la FIFA?<\/p>\n\n\n\n

El Tribunal no tiene ning\u00fan problema con la idea de que haya compensaci\u00f3n; en cierto modo, es derecho laboral com\u00fan. Pero pide que esta compensaci\u00f3n se calcule y se ajuste al derecho laboral com\u00fan. Se trata, por tanto, de un primer elemento que el Tribunal atac\u00f3 al intentar reducir la incertidumbre en torno a la compensaci\u00f3n debida y al mismo tiempo limitar el importe de esta compensaci\u00f3n a costes razonables, que no incluyen, por ejemplo, los gastos de transferencia pagados. En caso de disputa, las cantidades ser\u00e1n mucho m\u00e1s bajas y mucho m\u00e1s predecibles.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfY la segunda consecuencia?<\/p>\n\n\n\n

Quiz\u00e1s sea a\u00fan m\u00e1s importante y decisivo para el futuro del mercado de fichajes. Este mercado funcion\u00f3 porque el nuevo club era autom\u00e1ticamente corresponsable de la rescisi\u00f3n del contrato de trabajo. Y ahora ya no es as\u00ed, est\u00e1 muerto. Ahora habr\u00e1 que demostrar que el nuevo club juega un papel muy claro en la ruptura. Es muy dif\u00edcil hacerlo, incluso imposible aportar pruebas. Por lo tanto, el antiguo club s\u00f3lo puede volverse contra el jugador. Incluso podr\u00eda haber sanciones deportivas. Est\u00e1 claro que esta parada reduce los riesgos del nuevo club, pero tambi\u00e9n los riesgos econ\u00f3micos para el jugador. Fue un sistema que fue fundamental para crear e implementar el mercado de transferencias tal como lo conocemos para transformar, no a los jugadores, sino la rescisi\u00f3n, el derecho a la compensaci\u00f3n por rescisi\u00f3n, en una deuda sobre la cual podemos especular. El mercado de fichajes es una gran burbuja especulativa. Se acabo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo puede funcionar esto ahora?<\/p>\n\n\n\n

Tendremos que llegar a un acuerdo. Todav\u00eda hab\u00eda una funci\u00f3n positiva: la redistribuci\u00f3n. Redistribuci\u00f3n transnacional. Si nos fijamos en los n\u00fameros, en particular los clubes de la Premier League, que estructuralmente gastan m\u00e1s en transferencias de lo que reciben. Estos clubes redistribuyen hacia el mundo del f\u00fatbol internacional. Podemos mencionar la situaci\u00f3n en Francia, que es muy diferente, pero la situaci\u00f3n tambi\u00e9n ser\u00e1 mucho m\u00e1s dram\u00e1tica para los Pa\u00edses Bajos, B\u00e9lgica o Portugal. Porque estos pa\u00edses tienen ingresos mucho m\u00e1s bajos que Francia. De este modo se invertir\u00e1 el desequilibrio financiero que en parte fue compensado por el mercado de fichajes. Hab\u00eda una especie de mecanismo de redistribuci\u00f3n muy imperfecto. Si quisi\u00e9ramos crear un mecanismo de redistribuci\u00f3n perfecto, no lo organizar\u00edamos as\u00ed, pero era un mecanismo de redistribuci\u00f3n. Este mecanismo est\u00e1 ahora muy seriamente amenazado. Esta sentencia amenaza en cualquier caso a todos los clubes que dependen de las transferencias para equilibrar sus cuentas. Los Europeos deben trabajar muy r\u00e1pidamente para intentar poner en marcha un sistema que garantice un m\u00e9todo alternativo para la redistribuci\u00f3n de fondos o, si se acuerda con FIFPro, mantener una forma de sistema de transferencias.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDeber\u00edamos gravar a los clubes m\u00e1s ricos\u201d\u2026 Pero habr\u00e1 que negociarlo colectivamente\u2026<\/p>\n\n\n\n

FIFPro participar\u00e1 en todas las negociaciones. Porque, especialmente en la legislaci\u00f3n sobre competencia de la Uni\u00f3n Europea, existe una excepci\u00f3n para los convenios colectivos que no est\u00e1n sujetos a la legislaci\u00f3n sobre competencia. Si se quiere mantener un sistema que pueda garantizar una mejor redistribuci\u00f3n de los fondos a nivel europeo para garantizar un m\u00ednimo de equidad financiera y que proteja mejor los derechos de los trabajadores, se debe revisar todo muy r\u00e1pidamente con negociaciones colectivas. Llegar a un acuerdo que sea un verdadero convenio colectivo.<\/p>\n\n\n\n

En todos los casos, \u00bflos montos de las posibles transferencias ser\u00e1n menores?<\/p>\n\n\n\n

Es muy poco probable que mantengamos un mercado de fichajes con cantidades tan desconectadas de los salarios residuales adeudados a los jugadores. Tambi\u00e9n podr\u00edamos avanzar hacia subsidios de formaci\u00f3n m\u00e1s mejorados.<\/p>\n\n\n\n

Abog. Jes\u00f9s Armando Colmenares Jim\u00e9nez.<\/p>\n\n\n\n

FIFA Pro Bono Counsel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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