Mediante sentencia N\u00ba 1474, de fecha 17 de octubre de 2014, la Sala de Casaci\u00f3n Social del Tribunal Supremo de Justicia, con ponencia de la Magistrada Carmen Elvigia Porras de Roa, ratific\u00f3 el criterio establecido en las sentencias N\u00b0 633 del 13 de mayo de 2008 (caso: Oswaldo Jos\u00e9 Salazar Rivas<\/i>, contra Medesa Guayana, C.A.), <\/i>y N\u00b0 356 del 31 de mayo de 2013 (caso: H\u00e9ctor Guzm\u00e1n y otros contra Pepsi-Cola Venezuela, C.A.<\/i>),mediante el cual se estableci\u00f3 que cuando un trabajador devenga un salario variable, el pago que corresponde a los d\u00edas de descanso semanal y feriados debe calcularse con base en el promedio de lo generado en la respectiva semana, o, con el promedio del mes correspondiente cuando las comisiones generadas se calculen y liquiden mensualmente. As\u00ed, en caso de que el trabajador perciba un salario variable, el pago de los d\u00edas de descanso semanal y feriados, se debe efectuar con base en el salario diario obtenido de la divisi\u00f3n del monto de la comisi\u00f3n mensual entre los d\u00edas h\u00e1biles efectivamente laborados por el trabajador, a fin de obtener el salario diario y sobre dicha base salarial multiplicar el n\u00famero de d\u00edas de descanso semanal y feriados transcurridos.<\/p>\n
En efecto, en esta decisi\u00f3n la Sala determin\u00f3 que si las comisiones se calculan y liquidan mensualmente, se deber\u00e1n promediar \u00e9stas en el mes respectivo, dividiendo lo generado por dicho concepto entre el n\u00famero de d\u00edas h\u00e1biles del mes, lo que resultar\u00e1 correspondiente al salario variable diario, para luego multiplicar dicho resultado por los d\u00edas de descanso y feriados que tuviere el mes.<\/p>\n
La Sentencia reiter\u00f3 este criterio en los t\u00e9rminos siguientes:<\/p>\n
\u201cCon base en lo expuesto, colige esta Sala que el fallo recurrido no est\u00e1 incurso en el vicio que le imputa la formalizaci\u00f3n, por el contrario, la labor desplegada por el ad quem en la b\u00fasqueda de la verdad estuvo apegada al ejercicio de las atribuciones conferidas en los art\u00edculos 5 y 6 de la Ley adjetiva laboral, y con base en el c\u00famulo probatorio, logr\u00f3 establecer el error en el m\u00e9todo de c\u00e1lculo en que incurri\u00f3 la demandada para efectuar el pago de la incidencia de las comisiones por \u201cResultados de Incentivos\u201d en los d\u00edas de descanso semanal y feriados; raz\u00f3n por la que se declara sin lugar la denuncia. As\u00ed se decide.\u201d<\/i><\/p>\n
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