{"id":517,"date":"2015-05-11T21:22:15","date_gmt":"2015-05-11T21:22:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.abintabogados.com\/web\/?p=517"},"modified":"2015-05-11T21:22:15","modified_gmt":"2015-05-11T21:22:15","slug":"registro-nacional-de-entidades-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/2015\/05\/11\/registro-nacional-de-entidades-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Registro Nacional de Entidades de Trabajo"},"content":{"rendered":"

En la Gaceta Oficial de la Rep\u00fablica Bolivariana de Venezuela N\u00b0 40.655 de fecha 7 de mayo de 2015, el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo (MPPPST), public\u00f3 la Resoluci\u00f3n mediante la cual se regula el Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET).<\/span><\/p>\n

La referida Resoluci\u00f3n tiene su fundamento en el Art\u00edculo 519 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Org\u00e1nica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), que establece que el MPPPST contar\u00e1 con un Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET), mediante el cual se recabar\u00e1 todos los datos referidos a la materia de proceso social del trabajo y de seguridad social de todas las entidades de trabajo del pa\u00eds. <\/span><\/p>\n

Asimismo, se\u00f1ala que en el referido Registro, se har\u00e1 constar lo atinente a las solvencias laborales, pues \u00e9stas constituyen un requisito indispensable para que los \u00f3rganos, entes y empresas del Estado puedan celebrar contratos, convenios, acuerdos y cualquier otro tipo de acto de car\u00e1cter legal, financiero o contractual con las Entidades de Trabajo.<\/span><\/p>\n

El RNET, es de car\u00e1cter obligatorio para todas las entidades de trabajo del pa\u00eds, de car\u00e1cter p\u00fablico, privado, de propiedad social y mixta. Su funcionamiento se realizar\u00e1 de forma automatizada, teniendo car\u00e1cter \u00fanico, p\u00fablico y obligatorio para concentrar y consolidar los datos que aporten las entidades de trabajo del pa\u00eds; sirviendo esto de base para la constancia de solvencia o insolvencia laboral.<\/span><\/p>\n

Se\u00f1ala la Resoluci\u00f3n que las Entidades de Trabajo deber\u00e1n inscribirse ante RNET, completando una planilla electr\u00f3nica a trav\u00e9s del portal web del MPPPST (<\/span>www.mpppst.gob.ve<\/span><\/a>), posteriormente, obtendr\u00e1n el N\u00famero de Identificaci\u00f3n Laboral (NIL)<\/span><\/b>emitido a trav\u00e9s de certificado electr\u00f3nico.<\/span><\/b><\/p>\n

Por otro lado, en la Resoluci\u00f3n se indica que las Entidades de Trabajo, deben estar previamente inscritas ante el IVSS, BANAVIH e INCES, y debiendo suministrar todos los datos e informaci\u00f3n sobre el proceso social de trabajo y seguridad social que le requiera el sistema.<\/span><\/p>\n

En el caso de que la Entidad de Trabajo, posea agencias, plantas o sucursales, deber\u00e1 indicar los datos e informaci\u00f3n de cada una de ellas al momento de su registro. De igual manera, las Entidades de Trabajo est\u00e1n en la obligaci\u00f3n de actualizar cualquier modificaci\u00f3n en la informaci\u00f3n suministrada originalmente en el sistema, completando la \u201cSolicitud de Actualizaci\u00f3n de Datos de la Entidad de Trabajo\u201d.<\/span><\/p>\n

Se le impone la obligaci\u00f3n a las Entidades de Trabajo Privadas a presentar Declaraciones Trimestrales dentro de los 15 d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la culminaci\u00f3n de cada per\u00edodo, donde<\/span><\/b>deber\u00e1n suministrar la informaci\u00f3n relativa al desarrollo del proceso social del trabajo, condiciones de trabajo, de salud y seguridad laboral, as\u00ed como los datos de seguridad social.<\/span><\/p>\n

Asimismo, se estableci\u00f3 la importancia que tiene las Solvencias Laborales para las Entidades de Trabajo, pues en ellas se deja constancia del cumplimiento de todas las obligaciones a favor de sus trabajadores y con los organismos encargados de recaudar las cotizaciones asociadas a los reg\u00edmenes prestacionales del Sistema de Seguridad Social, as\u00ed como el acatamiento de las instrucciones destinadas a proteger el proceso social del trabajo emanadas de los entes p\u00fablicos que constan en el RNET.<\/span><\/p>\n

La referida Solvencia la otorgar\u00e1 el MPPPST, mediante certificaci\u00f3n electr\u00f3nica a trav\u00e9s del sistema del RNET. <\/span><\/p>\n

Adicionalmente, la consulta de la condici\u00f3n que posea la Entidad de Trabajo tendr\u00e1 car\u00e1cter p\u00fablico y de libre acceso por parte de los \u00f3rganos, entes y empresas del Estado y las instituciones que componen el sistema financiero p\u00fablico y podr\u00e1 ser consultada directamente en el portal web.<\/span><\/p>\n

En caso de incumplimiento de las obligaciones derivadas del proceso social del trabajo y seguridad social, que se enumeran en el Art\u00edculo15 de la Resoluci\u00f3n, el Sistema generar\u00e1 autom\u00e1ticamente el estatus de insolvente, revocando el Certificado Electr\u00f3nico de la Solvencia Laboral emitido con anterioridad. <\/span><\/p>\n

Por otro lado, si una Entidad de Trabajo desacata las \u00f3rdenes impartidas por los funcionarios encargados de supervisar, inspeccionar y fiscalizar, relativas al proceso laboral y la seguridad social, o cualquier decisi\u00f3n definitivamente firme emanada de los tribunales competentes en estas materias, MPPPST har\u00e1 constar la situaci\u00f3n de insolvencia en el RNET. La Entidad de Trabajo deber\u00e1 subsanar esta situaci\u00f3n y hacer constar que se encuentra solvente; contra la negativa de la emisi\u00f3n del Certificado Electr\u00f3nico de la Solvencia Laboral, el afectado podr\u00e1 interponer los recursos previstos en la legislaci\u00f3n vigente.<\/span><\/p>\n

Las Entidades de Trabajo inscritas en el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos (RNEE) de conformidad con la Resoluci\u00f3n N\u00b0 8.100, del 29 de noviembre de 2012, publicada en Gaceta Oficial de la Rep\u00fablica Bolivariana de Venezuela N\u00b0 40.064 del 4 de diciembre de 2012, deber\u00e1n ingresar al RNET a objeto de actualizar sus datos dentro de un lapso de noventa (90) d\u00edas h\u00e1biles, contados a partir de la publicaci\u00f3n de esta Resoluci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Las entidades de trabajo establecidas en el Art\u00edculo 45 de la LOTTT, est\u00e1n obligadas a realizar su inscripci\u00f3n dentro de los ciento veinte (120) d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la publicaci\u00f3n de la presente Resoluci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

En cuanto a las disposiciones derogatorias, la Resoluci\u00f3n derog\u00f3 expresamente la Resoluci\u00f3n N\u00b0 4.524, publicada en Gaceta Oficial de la Rep\u00fablica Bolivariana de Venezuela N\u00b0 38.402, del 21 de marzo 2006, con reforma parcial de acuerdo a la Resoluci\u00f3n N\u00b0 8.100 del 29 de noviembre de 2012, publicada en Gaceta Oficial de la Rep\u00fablica Bolivariana de Venezuela N\u00b0 40.064 del 4 de diciembre de 2012 y la Resoluci\u00f3n N\u00b0 4.525 del 22 de marzo de 2006, publicada en la Gaceta Oficial de la Rep\u00fablica Bolivariana de Venezuela N\u00b0 38.403 del 22 de marzo de 2006, referente al \u00e1mbito y vigencia de la Solvencia Laboral.<\/span><\/p>\n

Finalmente, la presente Resoluci\u00f3n entr\u00f3 en vigencia con la publicaci\u00f3n en la Gaceta Oficial de la Rep\u00fablica Bolivariana de Venezuela.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En la Gaceta Oficial de la Rep\u00fablica Bolivariana de Venezuela N\u00b0 40.655 de fecha 7 de mayo de 2015, el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo (MPPPST), public\u00f3 la Resoluci\u00f3n mediante la cual se regula el Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET). La referida Resoluci\u00f3n tiene su fundamento en el Art\u00edculo 519 del Decreto con […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=517"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":518,"href":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517\/revisions\/518"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=517"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=517"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abintabogados.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}