El denominado derecho de vidriera en el fútbol hace referencia a la posibilidad de un jugador de exhibir su talento en competiciones oficiales para incrementar su valor deportivo y económico en el mercado de fichajes. Aunque no siempre está expresamente regulado en los contratos, constituye un interés legítimo del futbolista vinculado a su desarrollo profesional y a su derecho al trabajo.
Desde el punto de vista jurídico, el derecho de vidriera se relaciona con principios como la libertad de trabajo, la progresión de la carrera deportiva y la buena fe contractual. Sin embargo, este interés del jugador debe armonizarse con las facultades de dirección del club, que conserva la potestad técnica de decidir alineaciones, convocatorias y minutos de juego.
La jurisprudencia deportiva y los tribunales ordinarios han sostenido que no existe un derecho absoluto a jugar, salvo que el contrato contenga cláusulas específicas de participación mínima o exposición en determinadas competiciones. En ausencia de tales pactos, la falta de continuidad deportiva no configura, por sí sola, un incumplimiento contractual.
No obstante, la exclusión sistemática e injustificada de un jugador —especialmente cuando afecta su proyección profesional— puede ser analizada como un abuso de derecho o una vulneración indirecta de derechos laborales, dando lugar a reclamaciones por daños o a la resolución contractual en casos extremos.
En la práctica, el derecho de vidriera se protege principalmente mediante cláusulas contractuales claras, acuerdos de cesión estratégica y mecanismos de negociación previa, convirtiéndose más en una herramienta de gestión deportiva y contractual que en un derecho autónomo plenamente exigible.
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